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初めて投稿します。今日こんなことをお願いされました。私は社員で日勤での勤務です。
お願いと称してまず、店舗の移動、そして夜22時までの勤務。その条件としてもし夜22時までの勤務が無理な場合,日勤専属ならば、今の社員の立場から、パート、もしくは契約社員への変更、、、。と、、。びっくり!!しました。店舗の移動は就業規則で従うとしても、、賃金がなぜ、、減るパートなんかに?しかも旦那は単身赴任で私と小学生低学年の子供と暮らしているのをしっててですよ、、。子供を一人おいて夜22時まで仕事できませんよ、、。
私のように困っている人おりますか?
これって濫用になってる?のじゃないかと、、。
ちなみに社員暦10年です、、。
悲しくなります、、。
どうかお知恵を聞かせてください。
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